变革是永无止境的，为了适应时代的变化、回应社会的要求和期待、创造新的价值，必须看准前进的方向，拿出挑战新事物的勇气，不断地进行自我革新和企业改革。

生物为了维持自身生命并不断成长，始终离不开新陈代谢，有时，为了生存和适应环境变化，甚至会改变其形态和身体机能。企业也如同生物一样，其组织、职能、以及每个员工都不能原地踏步，我们必须拿出勇气和信念，不断地进行变革。

为了实现联系过去、现在和未来的关键—可持续发展，最重要的是培养人才。

在企业中，各种各样的工作之间存在错综复杂的联系，通过这些工作可以获得许多学习和成长的机会。每个人都应根据其职能和责任，在工作中发挥感知力、思考力、热情和魄力、行动力、协调力、诚实和品德等全部力量。这种积累过程才是人的成长和变化。

企业必须对社会有用，否则毫无存在意义。

支撑多变世界的乃是丰富多样的知识和经验、多角度的观点和想法，以及各种职能和价值观等多彩的世界。